La Aparición de Nuevas Oportunidades de Empleo en la Industria de los Autobuses Eléctricos

El auge de los autobuses eléctricos representa un cambio significativo en la industria del transporte y probablemente traerá varias nuevas oportunidades laborales. A medida que la demanda de autobuses eléctricos siga creciendo, será necesario contar con profesionales con habilidades y conocimientos especializados para apoyar este nuevo mercado.

Aquí hay algunos ejemplos de nuevas oportunidades laborales que es probable que surjan:

Calle dentro de una ciudad. Henrique, B. (2018)

• Técnicos de Autobuses Eléctricos: A medida que los autobuses eléctricos se adopten de manera más generalizada, habrá una creciente necesidad de técnicos capacitados en el mantenimiento y reparación de estos vehículos. Esto incluirá el reemplazo de baterías, la reparación de sistemas de carga y la resolución de problemas electrónicos.
• Instaladores de Estaciones de Carga para Autobuses Eléctricos: La infraestructura para los autobuses eléctricos requerirá una red de estaciones de carga, que deberán ser instaladas y mantenidas por profesionales capacitados.
• Gerentes de Flotas de Autobuses Eléctricos: Los gerentes de flotas desempeñarán un papel crucial en asegurar el funcionamiento eficiente de las flotas de autobuses eléctricos. Esto implicará gestionar los horarios de carga de los vehículos, monitorear los datos de rendimiento y coordinar las actividades de mantenimiento y reparación.
• Representantes de Ventas de Autobuses Eléctricos: Con el crecimiento del mercado de autobuses eléctricos, aumentará la demanda de representantes de ventas que puedan ayudar a los clientes a elegir vehículos y soluciones de carga adecuadas para sus necesidades.
• Conductores de Autobuses Eléctricos: A medida que los autobuses eléctricos se utilicen de manera más generalizada, habrá una necesidad de conductores capacitados que estén familiarizados con las características y el funcionamiento único de los autobuses eléctricos.
• Planificadores de Rutas para Autobuses Eléctricos: Una planificación efectiva asegurará la operación eficiente y eficaz de las rutas de autobuses eléctricos. Los planificadores de rutas deberán considerar factores como los horarios de carga, los patrones de tráfico y los datos de rendimiento de los vehículos para optimizar los horarios de las rutas.
• Analistas de Datos de Autobuses Eléctricos: A medida que las flotas de autobuses eléctricos generen grandes cantidades de datos, habrá una demanda creciente de analistas de datos para ayudar a los gerentes de flotas y a otros interesados a tomar decisiones informadas sobre el rendimiento de los vehículos, el consumo de energía y la eficiencia general.
• Desarrolladores e Ingenieros de Software: Con la creciente adopción de autobuses eléctricos, será necesario contar con desarrolladores e ingenieros de software que puedan crear y mantener la tecnología utilizada para controlar y monitorear los autobuses eléctricos. Esto incluirá el desarrollo de sistemas de control para la carga y la gestión de baterías, así como la creación de software para la gestión de flotas y la planificación de rutas.

Casos de Estudio – Ejemplos

Autobuses Eléctricos en India: Impulsando el Empleo y la Sostenibilidad

En los últimos diez años, el número de vehículos en las carreteras de las ciudades de India ha aumentado, lo que ha llevado a una disminución de la calidad del aire. Se ha impulsado la promoción del transporte público como una solución para abordar este problema. Los autobuses eléctricos pueden ser un componente valioso de este esfuerzo, ofreciendo varias ventajas sobre los autobuses diésel tradicionales.

Hombre de pie en una calle de la India. Cottonbro studio (2020)

Basándose en los esfuerzos para mejorar el transporte público y abordar los efectos adversos de la motorización en India, el Instituto Global para el Crecimiento Verde y el Centro para el Estudio de Ciencia, Tecnología y Política (2016) redactaron un informe que tiene como objetivo guiar la adopción de autobuses eléctricos en el país.

El informe indica que la expansión de la industria de autobuses eléctricos llevará a la creación de empleos directos e indirectos. Esto incluye oportunidades laborales en áreas como la fabricación de vehículos, la producción de baterías, la infraestructura de carga y la fabricación de accesorios relacionados con vehículos eléctricos.

El potencial de creación de empleos en el sector de vehículos eléctricos se puede demostrar al observar la experiencia en China. Los datos de China sugieren que la fabricación de vehículos eléctricos puede representar el 15% de la producción total de automóviles. El gobierno chino ha lanzado una iniciativa para fabricar 1.67 millones de nuevos vehículos eléctricos cada año, lo que se espera que genere 1.2 millones de empleos anuales desde 2010 hasta 2020.

Abordando la Escasez de Mano de Obra en la Industria del Transporte Público en los Estados Unidos

En 2018, la industria del transporte público empleaba a 435,890 personas, de las cuales el 96% eran empleados de agencias de tránsito encargados de las operaciones de vehículos, mantenimiento y funciones administrativas generales.

Desafortunadamente, la industria del transporte público enfrenta ahora una escasez significativa de trabajadores calificados debido a una combinación de factores. Uno de ellos son los avances tecnológicos en la industria del transporte, en particular el uso creciente de autobuses eléctricos.

La transición de los autobuses tradicionales a diesel a los autobuses eléctricos requiere habilidades y conocimientos diferentes por parte de los conductores de autobuses y el personal de mantenimiento. Además, puede haber una necesidad de más trabajadores con las habilidades técnicas necesarias para mantener y reparar los autobuses eléctricos. La transición hacia los autobuses eléctricos aún es relativamente nueva, y el grupo de técnicos y mecánicos calificados puede tener dificultades para mantenerse al día con la demanda. Esto podría resultar en tiempos de espera más largos para reparaciones y mantenimiento, y en costos más altos para las agencias de tránsito y los operadores de autobuses.

Los siguientes roles laborales en el transporte se espera que tengan una alta demanda en el futuro:

• Técnicos de autobuses y trenes.
• Operadores de transporte para personas con discapacidades.
• Supervisores de primera línea.
• Personal de instalaciones e ingenieros de edificios.
• Técnicos en comunicaciones.
• Personal de línea de servicio.
• Inspectores de cobro de tarifas.
• Personal de control de calidad.
• Profesionales de seguridad.
• Proveedores de servicio al cliente.

Para abordar estas posibles escasez de mano de obra, será necesario que la industria del transporte invierta en programas de capacitación y educación para ayudar a los trabajadores actuales y futuros a adquirir las habilidades necesarias para trabajar con autobuses eléctricos. Esto podría incluir la provisión de capacitación en el trabajo, aprendizajes y programas educativos centrados en la tecnología de vehículos eléctricos. (Jacovich & Reeb 2022).

Conclusión

La transición hacia los autobuses eléctricos tiene el potencial de crear nuevas oportunidades laborales en la industria del transporte. Sin embargo, también resalta la necesidad de invertir en programas de capacitación y educación para ayudar a los trabajadores a adquirir las habilidades necesarias para trabajar con estos vehículos avanzados.

¡Prepárese para una emocionante discusión en nuestra próxima actividad, explorando diferentes trayectorias profesionales en el sector de los autobuses eléctricos!