Skip main navigation

كيف يمكن للمدراء المساعدة

تشرح خطوة المقالة كيف يمكن للمديرين دعم الموظفين بشكل فعال.
الناس يتصافحون

كمدير ، سوف تدرك الحاجة إلى دعم موظفيك خلال فترة طويلة من الضغط حتى يتمكنوا من الحفاظ على صحتهم ومواصلة العمل بفعالية لتقديم الخدمة التي يقدمها فريقك.

وتشمل سبل تعزيز بيئة عمل صحية ما يلي:

  • شكر الموظفين على جهودهم والاحتفال بالنجاحات ؛ وتعزيز بيئة جماعية إيجابية وشاملة . يمكن أيضًا إشراك الإدارة العليا ومجالس الإدارة والأمناء في إظهار التقدير للموظفين.
  • للتأكد من وضوح الأدوار الوظيفية للموظفين ، فإنهم يعودون إلى المنزل في الوقت المحدد ولا يحملون معهم عملهم إلى المنزل
  • كونك نموذج ايجابي في السلوكيات الصحية مثل أخذ فترات راحة، توفير باب مفتوح لمناقشة أي مخاوف بشأن صحة الفرد أو قضايا العمل التي يود طرحها ورفعها، ويفضل ألا يقتصر ذلك على المديرين التنفيذيين. كن على دراية بالعوامل التي قد تؤثر على قدرة الأشخاص على طلب الدعم.
  • توفير الإشراف والتدريب المناسبين

    فرص للموظفين للتفكير والاختلاط بشكل غير رسمي مع الزملاء، وقد ترغب أيضًا في تقديم دعم أكثر تركيزًا للمهارات واستخلاص المعلومات والعمل من خلال قضايا مثل الضرر الأخلاقي.

    يمكن نصح الإجراءات التالية لدعم رفاهية الموظفين:

    • التأكد من وصول الموظفين إلى المعلومات والنصائح حول العناية بصحتهم النفسية والحصول على دعم إضافي إذا لزم الأمر.
    • الاتصال بشكل استباقي بالموظفين الذين لا يحضرون للعمل للاستفسار بوعي واهتمام عن كيفية التعامل معهم – باستخدام المهارات التي تم تطويرها في قسم “الاستماع” في التدريب
    • إجراء إشراف أو مقابلة منظمة للعودة إلى العمل إذا كان ذلك مناسبًا للنظر في احتياجات التعلم والدعم والرفاهية وأي تعديلات مناسبة لأنماط العمل.
    • إدراك أي ضغوط ثانوية قد يواجهها الموظفون وربطهم بالدعم ذي الصلة معهم حيثما أمكن ذلك
This article is from the free online

كوفيد : الإسعافات الأولية النفسية (عربي)

Created by
FutureLearn - Learning For Life

Our purpose is to transform access to education.

We offer a diverse selection of courses from leading universities and cultural institutions from around the world. These are delivered one step at a time, and are accessible on mobile, tablet and desktop, so you can fit learning around your life.

We believe learning should be an enjoyable, social experience, so our courses offer the opportunity to discuss what you’re learning with others as you go, helping you make fresh discoveries and form new ideas.
You can unlock new opportunities with unlimited access to hundreds of online short courses for a year by subscribing to our Unlimited package. Build your knowledge with top universities and organisations.

Learn more about how FutureLearn is transforming access to education