قياس مساهمة الرياضة

تعود الرياضة بقيم وفوائد كثيرة للمجتمع، وكما ورد في الفيديو أعلاه، حددت جاميكا منافع الرياضة بكونها تسهم في الصحة والتعليم وتنمية الشباب والتماسك الاجتماعي.

هذه الفوائد إيجابية بدون أدنى شك، لكن كيف يمكن قياسها؟

مجموعة الأدوات والمؤشرات النموذجية

تتضمن مجموعة الأدوات على عدة مؤشرات نموذجية، تم تطويرها لتحديد نهج مشترك لقياس وتقييم مدى مساهمة الرياضة في أهداف التنمية المستدامة وغيرها من أولويات التنمية.

اقرأ المزيد عن: مجموعة الأدوات(الإصدار 4.0): قياس مدى مساهمة الرياضة والتربية البدنية والنشاط البدني في أهداف التنمية المستدامة

تقترح مجموعة الأدوات نهجا من الممكن استخدامه من قبل الإدارة القائمة على النتائج خاصة فيما يتعلق بالرياضة والنشاط البدني والتربية البدنية حيث يتضمن هذا التطوير في نظرية التغيير وتحديد الأهداف والنتائج المتوقعة ووضع مؤشرات لمتابعة التغيرات التي تحدث بسبب الرياضة بطريقة مباشرة وغير مباشرة.

يمكن استخدام المؤشرات النموذجية لقياس وتقييم التغييرات الناجمة عن السياسات والبرامج من حيث صلتها بأهداف معينة من أهداف التنمية المستدامة. هذا النهج المشترك ينشئ أيضا لغة مشتركة عبر الرياضة وعند الاتصال بالقطاعات الأخرى.

من الممكن وصف أهداف التنمية المستدامة بأنها نظام مشترك ومعترف به عالمياً لتقييم مدى التأثير. وسيتيح إعتماد مؤشرات الرياضة وأهداف التنمية المستدامة الفرصة للمقارنة والتعلم المشترك والتعاون بين البلدان والسياسات والبرامج من أجل زيادة مساهمة الرياضة والتربية البدنية والنشاط البدني إلى أقصى حد على الصعيد المحلي والوطني والعالمي.

المؤشرات النموذجية

تقدم مجموعة الأدوات ثلاثة مستويات من المؤشرات :

• الفئة 1 المؤشرات العالمية وقد صُممت ليتم قياسها على نطاق واسع، حيث لديها صلة بالجهات الفاعلة العالمية وصانعي السياسات والحكومات الوطنية، وإن كان بإمكان الجهات الفاعلة المحلية ومنظمات المجتمع المدني أيضا أن ترتبط مع هذه المؤشرات وتسهم بها.
• الفئة 2 مؤشرات أكثر تحديدا لقطاعات معينة ذات صلة للهدف العاشر من أهداف التنمية المستدامة والمستخدمين في خطة قازان. على سبيل المثال: هناك مؤشرات معينة حول كيفية قياس مدى مساهمة الرياضة والتربية البدنية والنشاط البدني في الهدف الثالث من أهداف التنمية المستدامة: الصحة الجيدة ورفاهية العيش. وقد تجد الجهات الفاعلة التي تعمل في هذه المجالات انها مواضيع ذات صلة بأعمالها.
• توفر المؤشرات (المؤشرات 24 إلى 26، الفئة 1) على مستوى المجتمعات المحلية وسيلة لمعرفة تأثير البرامج التي تُسهم في أهداف التنمية المستدامة. وتتولى العديد من الجهات الفاعلة القيام بأنشطة في سياقات محلية محددة.
  يمكن لهذا العمل تقديم مساهمات حاسمة، لكن القياس غالبا يقتصر على المستوى المتوسط (المجتمعي)، والجزئي (الأفراد). وفي ضوء ذلك، يوفر التقرير منهجية لربط مختلف البرامج والنواتج التي تستهدف مسائل مماثلة مع قياس أثرها الكلي. على سبيل المثال، قد يكون للمنظمات التي تستخدم الرياضة لأغراض متعلقة بالصحة نواتج مماثلة، التي يمكن تجميعها (إن أمكن) و/أو توليفها لتقديم نظرة عامة على التغيير الكلي الذي تحدثه برامجها.

الفوائد العائدة من اعتماد تلك المؤشرات

قد تتيح مجموعة المؤشرات النموذجية ونهج الإدارة القائم على النتائج الفوائد التالية:

• التقليل من عبء المتابعة الملقى على عاتق أصحاب المصلحة بمواءمة أطر النتائج والمؤشرات الرئيسية مع آليات المتابعة والتقاريرالوطنية والإقليمية والدولية.
• إمكانية إتاحة الوصول إلى البيانات العالمية للبيانات المرجعية واستخدام أدوات معتمدة لجمع البيانات.
• زيادة إمكانية الوصول إلى منصات بناء القدرات والدعم والتعاون بغرض المتابعة والتقييم لمعرفة مدى مساهمة الرياضة في أهداف التنمية المستدامة التي يتم تطويرها تحت رعاية برنامج بوابة العمل المعرفي 2 (KAP Action 2).
• إثبات التناسق مع أطر السياسات وخطط العمل العالمية بما في ذلك خطة عمل قازان (KAZAN)؛ خطة عمل الأمم المتحدة بشأن الرياضة من أجل التنمية والسلام وخطة العمل العالمية التابعة لمنظمة الصحة العالمية والخاصة بموضوع النشاط البدني ومبادرة اليونسكو للتربية البدنية ذات الجودة ومؤشرات لمجموعات وأطر عمل دولية أخرى.
• توفير منصة لتكون موقع الريادة في إطار تقديم نتائج خاصة بالتنمية المستدامة عبرالرياضة والتربية البدنية والنشاط البدني.

المزيد حول قياس مساهمة الرياضة في تحقيق أهداف التنمية المستدامة

نشاط

خذ بعض الوقت لتتعرف على المؤشرات النموذجية.

فكر في أهداف التنمية المستدامة التي حددتها في الخطوة السابقة، ابحث عن أهداف معينة مجموعة 2 مؤشرات الفئة. (كيف) من الممكن دمج المؤشرات في خطة برنامجك؟ متى وأين تحتاج إلى جمع البيانات؟

بعد ذلك، فكر في مدى وكيفية تأثير البرنامج صفحة 45-46. ما هو عمق التأثير (الاتصال والتحسين والتحويل) ونوع الأثر (تغير السلوك؛ فعالية المهارات؛ جودة الحياة) الذي تأمل أن تكون الأثر الخاص في مبادرتك؟